توظيف أسرع
افحص المرشحين وقارن النتائج وجهّز المقابلات بشكل أسرع.
خطة موارد بشرية مجانية • مصممة لمصر
موارد بشرية لشركتك.ابدأ مجانًا.
نظّم التوظيف وبيانات الموظفين والرواتب المصرية في مكان واحد. ابدأ بالخطة المجانية للفرق الصغيرة، واستعن بدينا في تجهيز شغل الموارد البشرية ومراجعته.
لا حاجة لبطاقة ائتمان•الخطة المجانية
مساعدك للموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
تعرّف على دينا
دينا. وكيلة الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية.
دينا مساعد ذكاء اصطناعي لشغل الموارد البشرية في شركتك. اسأل عن البيانات المسموح لك تشوفها، وجهّز المسودات وراجع النتائج قبل اتخاذ القرار.
جرّب دينا الآنعمل يدوي أقل
حوّل المراجعات المتكررة إلى تقارير وخطوات جاهزة للموافقة.
العربية والإنجليزية
اعمل مع دينا باللغة الأنسب لفريقك وبياناتك.
الخطة المجانية للفرق الصغيرة — بدون بطاقة
من التوظيف إلى شؤون الموظفين والرواتب، في مساحة عمل واحدة.
يساعد The Five فرق الموارد البشرية والشركات ووكالات التوظيف في مصر على إدارة المرشحين والموظفين والحضور والرواتب من سجل مترابط وواضح.
بدون بطاقة ائتمانالحدود تتبع الباقة المختارةيمكن الإلغاء في أي وقت
سير عمل واحد
قرار توظيف واضح، سجل موظف مُراجع، ومدخلات رواتب قابلة للتتبع.
لا ينسخ النظام السيرة الذاتية أو الملاحظات أو بيانات الرواتب الحساسة تلقائيًا بين المراحل. يراجع المستخدم المخوّل كل انتقال قبل الحفظ.
فرق تثق بنا في مصر — من الوكالات إلى العيادات
منصة واحدة مترابطة
كل ما يحتاجه فريق الموارد البشرية، في مكان واحد.
التوظيف والموظفون والرواتب والتحليلات ودينا يعملون داخل مساحة واحدة — من أول سيرة ذاتية حتى آخر كشف راتب.
اكتشف جميع المزايا
ما الذي يديره The Five؟
ثلاثة مسارات مترابطة، بدون وعود آلية مبالغ فيها
التوظيف
أدوار، مرشحون، مراحل مقابلات وقرارات توظيف في مسار واحد قابل للمراجعة.
استكشف التوظيفشؤون الموظفين
ملفات الموظفين والإجازات والمستندات مع صلاحيات مرتبطة بمساحة العمل.
استكشف شؤون الموظفينالحضور والرواتب
مواقع وورديات وحضور ومدخلات رواتب، مع مراجعة الاستثناءات قبل النتائج الحساسة.
استكشف الرواتب الثقة والحدود
التحكم البشري يظل جزءًا من سير العمل
صلاحيات حسب الدور
يتحدد الوصول وفق دور المستخدم والأقسام والصلاحيات المضبوطة له؛ ولا تعني رؤية الصفحة تلقائيًا السماح بكل إجراء حساس.
نشاط قابل للمراجعة
تُسجّل أنشطة الرواتب والاعتمادات الأساسية للمراجعة، مع استمرار توسيع التغطية.
ذكاء اصطناعي مساعد
يشرح ويصيغ عند تفعيله للمهمة؛ ولا يستبدل الحسابات الحتمية أو الموافقة البشرية.
الأسعار
ابدأ مجانًا وادفع فقط عندما ينمو فريقك
الخطة المجانية بدون بطاقة. الأسعار والحدود والميزات أدناه تأتي من نفس إعدادات الباقات التي يطبقها المنتج.
مجانًا
أدر فريقًا صغيرًا على المنتج الحقيقي
ج.م0/ شهر
- حتى 10 موظفًا
- حتى 2 وظائف نشطة
- حتى 5 موظف رواتب
- موقع حضور واحد
- 50 رصيد / شهر
البداية
نمِ فريقك بدون تغيير نظامك
ج.م1,490/ شهر
- كل ما في مجانًا، بالإضافة إلى:
- حتى 30 موظفًا
- حتى 5 وظائف نشطة
- حتى 30 موظف رواتب
- حتى 2 نقاط ويب هوك
- حتى 5 مقابلة بالذكاء الاصطناعي شهريًا (بيتا)
الاحتراف
أدر عمليات الموارد البشرية كاملة مع نمو شركتك
ج.م3,990/ شهر
- كل ما في البداية، بالإضافة إلى:
- حتى 100 موظفًا
- غير محدود
- حتى 5 شركات عملاء
- حتى 100 موظف رواتب
- حتى 3 مواقع حضور
الأعمال
توسّع عبر الفرق والمواقع وشركات العملاء
ج.م8,990/ شهر
- كل ما في الاحتراف، بالإضافة إلى:
- حتى 250 موظفًا
- حتى 15 شركات عملاء
- حتى 250 موظف رواتب
- حتى 10 مواقع حضور
- حتى 10 مفاتيح API
زملاء فريق غير محدوديندفع الترقية يدويًا عبر Instapayالتفعيل بعد تسجيل التحويل بواسطة The Five
ابدأ الآن
اختبر سير عملك الحقيقي داخل The Five
ابدأ ببياناتك الفعلية، وراجع الحدود والصلاحيات قبل أي خطوة حساسة.
أدلة وأدوات مجانية
موارد عملية ومحدَّثة للموارد البشرية والرواتب في مصر — مجانية.
حاسبة الرواتب والضرائب في مصر (2026)
صافي الراتب وضريبة الدخل والتأمينات والتكلفة الحقيقية على صاحب العمل.
الذكاء الاصطناعي لن يحلّ محلّ خبراء الموارد البشرية، لكنّ من يستخدمونه سيحلّون محلّ من لا يستخدمونه
الذكاء الاصطناعي يؤدي مهام الموارد البشرية بالفعل: فرز السير الذاتية، وصياغة السياسات، ومعادلات الرواتب. إليك أوامر ChatGPT وClaude الجاهزة، ومهارة Claude المخصّصة للموارد البشرية، وحيل Gemini داخل Google Sheets لتواكب التغيير الآن.
الإجازة السنوية في مصر (قانون 14 لسنة 2025): كم يومًا؟ ونموذج سياسة إجازات جاهز
الإجازة السنوية في مصر 15 يومًا في السنة الأولى، و21 يومًا من السنة الثانية، و30 يومًا بعد 10 سنوات خدمة أو عند بلوغ 50 سنة. إليك الجدول والأخطاء الشائعة ونموذج سياسة جاهز.
أفضل برنامج موارد بشرية في مصر 2026: كيف تختار (بطاقة تقييم وأسئلة للعرض التجريبي)
أفضل برنامج موارد بشرية لشركة مصرية هو الذي يحسب الرواتب المصرية بدقة، ويعمل بالعربية والإنجليزية، ويناسب حجمك. إليك بطاقة تقييم وأسئلة تسألها في العرض التجريبي.