Skip to content
إدارة شؤون الموظفين

ملف واحد لكل موظف، من العرض الوظيفي حتى نهاية الخدمة

السجلات والعقود والمستندات والإجازات — محفوظة في مكان واحد آمن يبقى دقيقًا مع انضمام الموظفين وتغيّر أدوارهم ومغادرتهم. لا مزيد من البحث في المجلدات وسلاسل المحادثات.

بدون بطاقة ائتمان مجانًا لمدة شهرين مصمَّم لمصر
hr.thefive.space/people
The Five
الموظفون
الإجازات
المستندات
العقود
دليل الفريق
24 موظفًا · 3 أقسام
نشط
الاسمالقسمالحالة
القسمMariam A.الماليةنشط
الماليةNour K.الموظفونفي إجازة
الموظفونOmar S.المبيعاتنشط
المبيعاتLayla F.الماليةنشط
إجازات قيد الانتظار3 طلبات
ميزتنا

المصدر الموثوق الوحيد لبيانات فريقك

كل ما تحتفظ به حاليًا في ملفات ومحرّكات وصناديق بريد متفرّقة — موحَّد في سجلّ موظف حيّ واحد.

الميزة 01

ملف كامل لكل موظف

البيانات الشخصية والدور والراتب والعقد والسجل، كلها على سجلّ واحد يُحدَّث مع تغيّر مسار الموظف — فالبيانات لا تتقادم أبدًا ولا تتوزّع على خمسة أماكن.

سجلّ حيّ واحدالدور والراتب والحالة محدَّثة دائمًا.
سجلّ وظيفي كاملتتبُّع الترقيات والنقل والتغييرات عبر الزمن.
يغذّي الرواتبنفس السجلّ يُشغّل إيصالات الرواتب — بلا إدخال مزدوج.
يغذّي الرواتبMariam Adelمحاسِبة · المالية
تاريخ الالتحاقMar 2024
العقددوام كامل
رصيد الإجازات14 يومًا
المستندات6 على الملف
الميزة 02

إجازات تُطلب وتُعتمد تلقائيًا

يطلب الموظفون إجازاتهم، وتُحدَّث الأرصدة تلقائيًا، ويعتمدها المديرون بنقرة واحدة. ويمكن للجميع معرفة من في إجازة بدون أي رسائل متبادلة.

طلبات الخدمة الذاتيةيحجز الموظفون إجازاتهم من بوّابتهم الخاصة.
أرصدة تلقائيةنحافظ على تحديث الاستحقاقات والأرصدة نيابةً عنك.
اعتماد بنقرة واحدةيعتمد المديرون أو يرفضون في ثوانٍ.
طلبات الإجازات
الإجازات · هذا الشهر
3 قيد الانتظار
الموظفالنوعالأيام
Nour K.سنوية5اعتماد
Omar S.مرضية2اعتماد
Layla F.سنوية3اعتماد
الميزة 03

المستندات والعقود، دائمًا في متناول يدك

احفظ العقود والهويات والنماذج بأمان على كل ملف، مع تمكين الأشخاص المناسبين من العثور عليها في ثوانٍ — ولا يضيع شيء عند مغادرة أحدهم.

مخزن مستندات آمنالعقود والهويات مرفقة بكل موظف.
وصول مُتحكَّم فيهالأدوار المناسبة فقط هي من يمكنها فتح الملفات الحسّاسة.
لا يضيع شيءتبقى السجلات سليمة مع كل تغيير.
المستندات على الملف
عقد العملالمستندات على الملف
بطاقة الرقم القوميPDF
نموذج التأمينPDF
NDAموقَّعة
مجانًا لمدة شهرين

اجمع فريقك بالكامل في سجلّ واحد منظَّم

توقّف عن مطاردة الملفات عبر المحرّكات والمحادثات. اجمع كل موظف في ملف واحد — مجانًا لمدة شهرين.

بدون بطاقة ائتمانمجانًا لمدة شهرينألغِ في أي وقت
كيف يعمل

جهّز فريقك في أربع خطوات

من ملفات متفرّقة إلى دليل واحد، بسرعة.

جهّز فريقك في أربع خطوات

أضِف موظفيك

استورد أو ادعُ الموظفين وابنِ ملفاتهم في دقائق.

أضِف موظفيك

أرفِق التفاصيل

ارفع العقود والهويات والمستندات إلى كل سجلّ.

أرفِق التفاصيل

فعّل الخدمة الذاتية

دع الموظفين يطلبون الإجازات ويطّلعون على بياناتهم.

فعّل الخدمة الذاتية

أبقِه محدَّثًا

تُحدَّث السجلات مع تغيّر أدوار الموظفين — تلقائيًا.

كل شيء مشمول

كل ما تحتاجه بيانات موظفيك

نظام سجلّات موارد بشرية متكامل، مشمول من اليوم الأول.

دليل الموظفين

دليل قابل للبحث لكل موظف ودور.

إدارة الإجازات

الطلبات والاعتمادات والأرصدة تُدار تلقائيًا.

خزنة المستندات

العقود والهويات والنماذج محفوظة بأمان لكل ملف.

العقود والخطابات

أنشئ واحفظ خطابات العمل والعقود.

وصول قائم على الأدوار

تحكّم بدقة في من يمكنه الاطّلاع على المعلومات الحسّاسة.

من التعيين حتى نهاية الخدمة

سجلّ منظَّم عبر دورة حياة الموظف بالكامل.

ابدأ اليوم

فريقك، أخيرًا في مكان واحد

ملف واحد لكل موظف — دقيق وآمن وجاهز للرواتب.

الأسئلة

أسئلة إدارة شؤون الموظفين، مُجاب عنها

هل يمكن للموظفين الاطّلاع على بياناتهم الخاصة؟
نعم. عبر الخدمة الذاتية، يمكن للموظفين الاطّلاع على ملفهم وطلب الإجازات وتنزيل إيصالات الرواتب والخطابات — مما يقلّل من الأعباء الإدارية على الموارد البشرية.
كيف تُحمى البيانات الحسّاسة؟
تُشفَّر السجلات وتُحمى بوصول قائم على الأدوار، فلا يستطيع فتح العقود والرواتب والمستندات الشخصية سوى الأشخاص المناسبين.
هل يتصل بالرواتب؟
سجلّ الموظف هو نفسه الذي تستخدمه الرواتب، فتتدفّق بيانات الراتب والبيانات الشخصية مباشرةً إلى إيصالات الرواتب دون إعادة إدخال أي شيء.
ماذا يحدث عند مغادرة أحدهم؟
تحافظ عملية إنهاء الخدمة على السجلّ كاملًا للامتثال مع إلغاء الوصول، فيبقى سجلّك كاملًا وجاهزًا للتدقيق.
اكتشف المزيد

منصّة واحدة، لكل مهام الموارد البشرية

كل حلّ يشارك نفس السجلّ — فيتحوّل المرشّحون إلى موظفين، والموظفون إلى إيصالات رواتب، دون إعادة كتابة أي شيء.

أدلة وأدوات مجانية

موارد عملية ومحدَّثة للموارد البشرية والرواتب في مصر — مجانية.

حاسبة الرواتب والضرائب في مصر (2026)

صافي الراتب وضريبة الدخل والتأمينات والتكلفة الحقيقية على صاحب العمل.

الذكاء الاصطناعي لن يحلّ محلّ خبراء الموارد البشرية، لكنّ من يستخدمونه سيحلّون محلّ من لا يستخدمونه

الذكاء الاصطناعي يؤدي مهام الموارد البشرية بالفعل: فرز السير الذاتية، وصياغة السياسات، ومعادلات الرواتب. إليك أوامر ChatGPT وClaude الجاهزة، ومهارة Claude المخصّصة للموارد البشرية، وحيل Gemini داخل Google Sheets لتواكب التغيير الآن.

التأمينات الاجتماعية في مصر 2026: التكلفة الحقيقية لكل موظف

التكلفة الفعلية لتوظيف أي شخص في مصر ليست الراتب وحده، بل الراتب مضافًا إليه 18.75% تأمينات اجتماعية على الأجر التأميني. إليك الحساب الدقيق، وخطوات التسجيل، والأخطاء التي تجرّ الغرامات.

العطلات الرسمية والإجازة السنوية في مصر 2026: التقويم الكامل ومن يستحق ماذا (مخطِّط مجاني)

استحقاق الإجازة السنوية لكل موظف مصري وفق قانون العمل 14/2025، مع تقويم العطلات الرسمية الكامل لعام 2026 — لتخطّط للتغطية وتصرف أيام الإجازة الصحيحة.

كل الأدلة المسرد