نبني منصة الموظفين التي تستحقها مصر
بدأت The Five HR من إحباط بسيط: توظيف الموظفين وصرف رواتبهم في مصر يعني التنقّل بين جداول البيانات ومحادثات واتساب وجداول ضريبية لا تتطابق أبدًا. لذلك بنينا مكانًا واحدًا يعمل فيه كل شيء بسلاسة.
من كابوس جداول البيانات إلى سجلّ واحد مشترك
بدأت The Five داخل شركة استشارات للموارد البشرية في القاهرة، حيث كان الفريق يدير التوظيف والرواتب لعدد من الشركات الناشئة. كل عميل كان يعني مجموعة جداول بيانات أخرى، ومجلّد سِيَر ذاتية آخر، وليلة سهر جديدة لإعادة حساب الضرائب والتأمينات يدويًا.
بحثنا عن برنامج مبنيّ للطريقة التي تعمل بها الفرق المصرية فعلًا و قواعد الرواتب المحلية، والعربية والإنجليزية، والوكالات التي تدير عملاء كثيرين، فلم نجده. الأدوات العالمية تجاهلت مصر، والأدوات المحلية تجاهلت التصميم. لذلك في 2024 بدأنا ببناء The Five.
اليوم تجمع The Five HR التوظيف والرواتب وإدارة شؤون الموظفين والذكاء الاصطناعي والتحليلات في منصة واحدة و سجلّ واحد مشترك من أول سيرة ذاتية للمرشّح إلى آخر إيصال راتب للموظف.
المبادئ التي يقوم عليها المنتج
ثلاث أفكار تشكّل كل قرار نتّخذه.
مبنية لمصر أولًا
جداول الضرائب المحلية، والتأمينات الاجتماعية، والعربية والإنجليزية، وواقع كيف توظّف الفرق المصرية وتصرف رواتبها و ليست أداة عالمية أُضيفت إليها مصر لاحقًا.
سجلّ واحد، لا عشر أدوات
التوظيف والرواتب والموظفون يجب أن يتشاركوا البيانات نفسها. نفضّل أن نبني منصة واحدة تربط بينها على خمسة تطبيقات لا تتحدّث مع بعضها.
الثقة افتراضيًا
بيانات الموظفين حسّاسة. التشفير والوصول حسب الدور وسجلّ تدقيق كامل ليست إضافات هنا، بل هي الأساس.
كيف وصلنا إلى هنا
أولى أسطر الكود
إحباطًا من جداول البيانات، بدأ فريقنا المؤسِّس ببناء أداة واحدة لإدارة التوظيف والرواتب المصرية معًا.
رواتب تعرف القواعد
أطلقنا حسابات تلقائية لضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية على أحدث الجداول المصرية، مع إيصالات الرواتب وملفّات البنوك.
منصة واحدة تتشكّل
إدارة شؤون الموظفين، ومساعد الموارد البشرية الذكي، والتحليلات الحيّة تنضمّ إلى التوظيف والرواتب على سجلّ موظف واحد مشترك.
متاحة للفرق المصرية
مساحات العمل متعددة العملاء تصل للمستقلّين والوكالات، وتفتح The Five مجانًا لأول شهرين لكل فريق.
أشخاص يبنون لأجل الأشخاص
فريق صغير ومركّز من ممارسي الموارد البشرية والمهندسين والمصمّمين في القاهرة.
تفاصيل الفريق مؤقتة و شاركنا الأسماء والأدوار والصور الحقيقية وسنستبدلها.
كن من أوائل الفرق المصرية على The Five
نحن نبني بشكل مفتوح مع مستخدمينا التجريبيين. ابدأ مجانًا لمدة شهرين وساعد في تشكيل ما هو قادم.
أدلة وأدوات مجانية
موارد عملية ومحدَّثة للموارد البشرية والرواتب في مصر — مجانية.
حاسبة الرواتب والضرائب في مصر (2026)
صافي الراتب وضريبة الدخل والتأمينات والتكلفة الحقيقية على صاحب العمل.
الذكاء الاصطناعي لن يحلّ محلّ خبراء الموارد البشرية، لكنّ من يستخدمونه سيحلّون محلّ من لا يستخدمونه
الذكاء الاصطناعي يؤدي مهام الموارد البشرية بالفعل: فرز السير الذاتية، وصياغة السياسات، ومعادلات الرواتب. إليك أوامر ChatGPT وClaude الجاهزة، ومهارة Claude المخصّصة للموارد البشرية، وحيل Gemini داخل Google Sheets لتواكب التغيير الآن.
التأمينات الاجتماعية في مصر 2026: التكلفة الحقيقية لكل موظف
التكلفة الفعلية لتوظيف أي شخص في مصر ليست الراتب وحده، بل الراتب مضافًا إليه 18.75% تأمينات اجتماعية على الأجر التأميني. إليك الحساب الدقيق، وخطوات التسجيل، والأخطاء التي تجرّ الغرامات.
العطلات الرسمية والإجازة السنوية في مصر 2026: التقويم الكامل ومن يستحق ماذا (مخطِّط مجاني)
استحقاق الإجازة السنوية لكل موظف مصري وفق قانون العمل 14/2025، مع تقويم العطلات الرسمية الكامل لعام 2026 — لتخطّط للتغطية وتصرف أيام الإجازة الصحيحة.