من أول سيرة ذاتية إلى آخر إيصال راتب — أدِر كل عميل وكل مرشّح دون التنقّل بين الأدوات.
المرشّحون والعملاء معًا
الوكالات الخطة المجانية — دون بطاقة
أدِر المرشّحين والعملاء والموظفين والرواتب من مساحة عمل واحدة.
أدِر المرشّحين والعملاء والموظفين والرواتب من مساحة عمل واحدة.
برنامج التوظيف للوكالات مصمَّم لمصر — شغّل مسارات التوظيف، ووظّف المرشّحين، وأدمِج الموظفين، واحسب رواتب كل عميل، مع موارد بشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي بالعربية أو الإنجليزية.
ابدأ على الخطة المجانية
اكتشف المنصّة
عملاء بلا حدود
الرواتب المصرية مدمجة
إعداد في 10 دقائق
مصمَّم للوكالات
وكالتك بالكامل في مكان واحد
تابِع كل مرشّح وكل حساب عميل جنبًا إلى جنب — مسارات التوظيف والملاحظات والتقييم والتعيينات، كلها مشتركة مع فريقك.
وظّف ثم ادفع — دون إعادة إدخال
حوّل المرشّح المقبول إلى موظف واحسب راتبه دون إعادة كتابة أي شيء. سجلّ واحد من البداية إلى النهاية.
تقارير لكل عميل
اطّلع على التعيينات وعدد الموظفين وتكلفة الرواتب لكل عميل — الأرقام التي تحتاجها للفوترة والمراجعات، جاهزة للتصدير.
ابدأ على الخطة المجانية — دون بطاقة
أدلة وأدوات مجانية
موارد عملية ومحدَّثة للموارد البشرية والرواتب في مصر — مجانية.
حاسبة الرواتب والضرائب في مصر (2026)
صافي الراتب وضريبة الدخل والتأمينات والتكلفة الحقيقية على صاحب العمل.
الذكاء الاصطناعي لن يحلّ محلّ خبراء الموارد البشرية، لكنّ من يستخدمونه سيحلّون محلّ من لا يستخدمونه
الذكاء الاصطناعي يؤدي مهام الموارد البشرية بالفعل: فرز السير الذاتية، وصياغة السياسات، ومعادلات الرواتب. إليك أوامر ChatGPT وClaude الجاهزة، ومهارة Claude المخصّصة للموارد البشرية، وحيل Gemini داخل Google Sheets لتواكب التغيير الآن.
الإجازة السنوية في مصر (قانون 14 لسنة 2025): كم يومًا؟ ونموذج سياسة إجازات جاهز
الإجازة السنوية في مصر 15 يومًا في السنة الأولى، و21 يومًا من السنة الثانية، و30 يومًا بعد 10 سنوات خدمة أو عند بلوغ 50 سنة. إليك الجدول والأخطاء الشائعة ونموذج سياسة جاهز.
أفضل برنامج موارد بشرية في مصر 2026: كيف تختار (بطاقة تقييم وأسئلة للعرض التجريبي)
أفضل برنامج موارد بشرية لشركة مصرية هو الذي يحسب الرواتب المصرية بدقة، ويعمل بالعربية والإنجليزية، ويناسب حجمك. إليك بطاقة تقييم وأسئلة تسألها في العرض التجريبي.