العطلات الرسمية والإجازة السنوية في مصر 2026: التقويم الكامل ومن يستحق ماذا (مخطِّط مجاني)
في مصر، تعتمد الإجازة السنوية على مدة الخدمة والعمر، لا على رقم ثابت: يستحق الموظف 15 يومًا في السنة الأولى، و21 يومًا من السنة الثانية، و30 يومًا بمجرد تجاوزه 10 سنوات خدمة أو بلوغه سن الخمسين. وأي خطأ في الاستحقاق أو في تاريخ عطلة رسمية يعني إما نقصًا في مستحقات موظف أو ورديّة بلا تغطية.
يمنحك هذا الدليل شقّي الإجابة معًا: سُلّم الإجازات القانوني وفق قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وتقويم العطلات الرسمية الكامل لعام 2026 مع تمييز المواعيد الإسلامية المتغيّرة. والأرقام هنا مستمدّة من قانون 14/2025 ومن مصادر العطلات المنشورة؛ وعامِل أي قرار قانوني أو متعلّق بالرواتب باعتباره قرارًا يُراجَع مع محاسبك أو محاميك في ضوء أحدث قرار رسمي.
كم يوم إجازة سنوية يستحقّ الموظف المصري؟ (قانون 14/2025)
بموجب قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 (الساري منذ 1 سبتمبر 2025)، تتدرّج الإجازة السنوية المدفوعة مع مدة الخدمة — مع زيادة مبنية على الأقدمية وأخرى على العمر. فالموظف في سنته الأولى لا يستحقّ ما يستحقّه زميل قضى عشر سنوات، وضبط ذلك هو الفارق بين ملفٍّ سليم ونزاع.
وهذا هو السُّلّم كاملًا:
| مدة الخدمة / الحالة | أيام الإجازة السنوية |
|---|---|
| السنة الأولى (أول سنة خدمة) | 15 يومًا |
| من السنة الثانية فصاعدًا | 21 يومًا |
| بعد 10 سنوات خدمة أو بلوغ سن 50 فأكثر | 30 يومًا |
تُفعَّل شريحة الـ30 يومًا بتحقّق أيٍّ من الشرطين — عشر سنوات لدى صاحب العمل، أو بلوغ الخمسين — أيّهما أسبق. فمن عمره 51 عامًا وعيّنته العام الماضي يستحقّ 30 يومًا رغم أنه في سنته الأولى معك. سجِّل تاريخ التعيين وتاريخ الميلاد معًا، فمُحفِّز العمر يسهُل إغفاله.
والاستحقاق نصف الصورة فقط — إذ يمرّ تحويله إلى أجرٍ عبر الراتب الإجمالي وضريبة الدخل والتأمينات الاجتماعية. وإن أردت التحقّق من قيمة يوم الإجازة مقابل صافي الأجر، فاحسب الأرقام في حاسبة الرواتب في مصر.
العطلات الرسمية في مصر 2026: التقويم الكامل
تنقسم العطلات الرسمية في مصر إلى مجموعتين. عطلات مدنية بمواعيد تقويمية ثابتة يمكنك التخطيط لها قبل عام. وعطلات إسلامية مرتبطة برؤية الهلال، فتتغيّر أيامها تحديدًا، ويعلن مجلس الوزراء المصري أيام العطل الرسمية كل عام — خطِّط حولها، لكن لا تطبعها نهائية.
العطلات المدنية الثابتة لعام 2026:
| العطلة | تاريخ 2026 |
|---|---|
| عيد الميلاد المجيد (القبطي) | 7 يناير |
| عيد الثورة / عيد الشرطة | 25 يناير |
| عيد تحرير سيناء | 25 أبريل |
| عيد العمّال | 1 مايو |
| ثورة 30 يونيو | 30 يونيو |
| عيد الثورة (العيد الوطني) | 23 يوليو |
| عيد القوات المسلحة | 6 أكتوبر |
| شم النسيم | الاثنين التالي لعيد الفصح القبطي (الربيع؛ متغيّر) |
أما العطلات الإسلامية المرتبطة برؤية الهلال فهي تقريبية وقد تتقدّم أو تتأخّر يومًا أو يومين:
| العطلة (تقريبية — خاضعة لرؤية الهلال) | نافذة 2026 |
|---|---|
| بداية رمضان | نحو 19 فبراير |
| عيد الفطر | نحو 20–22 مارس |
| عيد الأضحى | نحو 27–29 مايو |
| رأس السنة الهجرية | نحو 17 يونيو |
| المولد النبوي الشريف | نحو أواخر أغسطس |
وللاطّلاع على الخلفية القانونية الكاملة وراء أيام العطل هذه — العقود والإخطار وفترة الاختبار وغيرها — راجِع دليل أصحاب العمل لقانون العمل المصري 2025.
الترحيل والإجازة المرضية والعارضة — والتخطيط حول العطلات
الإجازة السنوية والعطلات الرسمية هما الجزءان ذوا الأرقام القاطعة. أما الترحيل والإجازة المرضية والعارضة فهي حيث تتعثّر الفرق، لأن عدد الأيام يعتمد على عقودك وسياستك الداخلية واللوائح السارية — فتحقّق من التفاصيل بدل افتراض رقم.
قائمة تحقّق عملية للتخطيط في 2026:
- سجِّل لكل موظف تاريخ التعيين وتاريخ الميلاد معًا، لتُفعَّل شريحتا الـ21 والـ30 يومًا تلقائيًا.
- أدرِج العطلات المدنية الثابتة في جدولك الآن، وأثبِت العطلات الإسلامية المرتبطة برؤية الهلال بشكل مبدئي.
- عند وقوع عطلة رسمية في يوم راحة، راجِع معاملتك ليوم البدل أو للأجر في ضوء أحدث قرار — لا تفترض.
- دوِّن سياسة الترحيل لديك: كم يومًا من الإجازة السنوية غير المستخدمة يُرحَّل إلى 2027، وما الموعد النهائي. تحقّق من الحدّ القانوني الدقيق مع محاميك.
- احتفظ بالإجازة المرضية والعارضة في سجلّ منفصل عن السنوية؛ فعدد أيامها يتبع عقدك والقانون الساري، لا سُلّم الإجازة السنوية.
- احجز التغطية لنافذتَي العيد مبكرًا — فهما أطول فترات الإغلاق والأكثر عرضة للتحرّك يومًا.
مثال محلول: من عمرها 52 عامًا وعُيّنت في مارس 2026 تستحقّ 30 يومًا إجازة سنوية — إذ يسري مُحفِّز سن الخمسين فورًا، رغم أنها سنتها الأولى معك. ومن عمرها 26 عامًا في سنتها الثانية تستحقّ 21 يومًا.
أتريدها مُعبّأة سلفًا؟ يعرض مخطِّط الإجازات والعطلات الرسمية في مصر 2026 المجاني سُلّم الإجازات والتقويم الكامل في ورقة واحدة — حمِّله من الرابط أدناه وكيِّفه لفريقك.
مخطِّط الإجازات والعطلات الرسمية في مصر 2026
سُلّم الإجازة السنوية، وتقويم العطلات الرسمية الكامل لعام 2026 (مع تمييز المواعيد المرتبطة برؤية الهلال)، ومتتبِّع إجازات بسيط في ورقة واحدة.
الحقيقة التي لا بدّ من قولها
التقويم وسُلّم الإجازة يجعلانك أسرع وأكثر امتثالًا — لكنهما يظلّان جدول بيانات. فهما لا يراقبان انتقال موظف جديد إلى شريحة الـ21 يومًا، ولا يمنعان تعارض عطلة مع طلب إجازة معتمَد، ولا يحملان رصيد الإجازة حتى قسيمة الراتب.
وهذه هي الفجوة التي يسدّها The Five HR: التوظيف وسجلّات الموظفين والإجازات ورواتب مصر في مساحة عمل واحدة ثنائية اللغة، فيصل يوم الإجازة المعتمَد والعطلة الرسمية إلى دورة الرواتب الصحيحة دون إعادة إدخال أي بيانات.
أدِر التوظيف والإجازات ورواتب مصر في مكان واحد — مجانًا لمدة شهرين
يربط The Five HR بين التوظيف وسجلّات الموظفين ورواتب مصر في مساحة عمل واحدة ثنائية اللغة. ابدأ مجانًا لمدة شهرين، دون بطاقة.
ابدأ مجانًا لمدة شهرينالإجازات والعطلات 2026 — إجابات سريعة
كم يوم إجازة سنوية يستحقّه الموظف المصري في 2026؟
وفق قانون العمل 14/2025: 15 يومًا في السنة الأولى للخدمة، و21 يومًا من السنة الثانية فصاعدًا، و30 يومًا بمجرد إتمام الموظف 10 سنوات خدمة أو بلوغه سن 50 — أيّهما أسبق. راجِع تفاصيل الاستحقاق مع محاميك في ضوء أحدث نصّ رسمي. (تتطابق هذه الشرائح مع <a href="https://iclg.com/briefing/22865-key-changes-under-egypt-s-new-labor-law-no-14-of-2025/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ملخص ICLG لقانون العمل المصري 14/2025</a>.)
ما العطلات الرسمية في مصر لعام 2026؟
تشمل الأيام المدنية الثابتة عيد الميلاد القبطي (7 يناير)، وعيد الثورة/الشرطة (25 يناير)، وتحرير سيناء (25 أبريل)، وعيد العمّال (1 مايو)، وثورة 30 يونيو، وعيد الثورة/العيد الوطني (23 يوليو)، وعيد القوات المسلحة (6 أكتوبر)، إضافةً إلى شم النسيم (الاثنين التالي لعيد الفصح القبطي). أما العطلات الإسلامية — عيد الفطر (نحو 20–22 مارس)، وعيد الأضحى (نحو 27–29 مايو)، ورأس السنة الهجرية (نحو 17 يونيو)، والمولد النبوي (نحو أواخر أغسطس) — فمرتبطة برؤية الهلال ويعتمدها مجلس الوزراء المصري كل عام.
هل مواعيد العطلات الإسلامية لعام 2026 نهائية؟
لا. عيد الفطر وعيد الأضحى ورأس السنة الهجرية والمولد النبوي تُحدَّد برؤية الهلال وقد تتحرّك يومًا أو يومين. ويعلن مجلس الوزراء المصري أيام العطل الرسمية المدفوعة كل عام، فعامِل المواعيد هنا كتقريبية وراجِعها في ضوء ذلك القرار قبل اعتماد الجداول أو الرواتب.
هل يستحقّ الموظف الجديد الأكبر سنًّا 30 يومًا إجازة سنوية؟
نعم. تُفعَّل شريحة الـ30 يومًا إما بإتمام 10 سنوات خدمة أو ببلوغ سن 50 — والشرطان علاقتهما "أو". فمن بلغ الخمسين فأكثر يستحقّ 30 يومًا حتى في سنته الأولى معك. سجِّل تاريخ التعيين وتاريخ الميلاد معًا ليسري الاستحقاق تلقائيًا.